Información de interés
para los que están
estudiando oposiciones

Tras celebrarse oposiciones para cubrir 20 plazas de funcionario para el Ayuntamiento del pueblo alicantino de la Nucía, se observó que el portavoz del PSOE, Vicent Santamaría, era capaz de adivinar los nombres de los que iban a obtener su plaza antes de celebrarse las pruebas.

Santamaría acudió a un notario de Alicante antes de celebrarse las pruebas, para hacer constar el nombre de las 20 personas que obtendrían su cargo. Pero lo característico resultó ser el hecho de acertar 19 de estas plazas (un 95% de aciertos) un mes antes de la primera prueba de las oposiciones.

Las plazas convocadas correspondían a 4 de administrativo, 4 de auxiliar administrativo, 1 de auxiliar de biblioteca, 1 de conserje de la escuela infantil, 1 de director de dicha escuela, 1 de fisioterapeuta, 1 de oficial de almacén, 3 de peón de brigada, 1 de psicólogo, 1 de técnico de cultura, 1 de técnico de deportes y 1 de diplomado en informática. Todas estas plazas eran disputadas por 128 aspirantes.

Lo más llamativo fue el hecho de acertar días antes los nombres de 3 de los 4 aspirantes que lograron el puesto de auxiliar administrativo municipal, siendo 54 las personas que optaban al puesto. Y eso que fue donde Santamaría erró el único nombre de todas estas 20 plazas.

De estas plazas, la única que tenía un ganador claro era la de director de la Escuela Infantil del municipio, para la cual sólo había un aspirante. Por lo tanto, le bastaba con tan sólo aprobar la prueba.

El tema de la Ciudadanía en Inglés en la Comunidad Valenciana llevó muchos quebraderos de cabeza… Se organizó una macro-huelga en el sector de educación para el miércoles previo a las vacaciones de Navidad…

Ante tal presión, parece que los síndicatos han conseguido parte de lo que se proponían, y muchos centros que impartían la Asignatura de Educación para la Ciudadanía en Inglés, van a dejar de hacerlo…

Pero la huelga no se ha cancelado, se ha aplazado… Estamos a la espera de tener más información.

Por lo visto, la crisis en la que nos encontramos inmersos está ya en todos los ámbitos de nuestra vida. Si la situación ya era complicada, ahora se crece esta situación con el hecho de que también hay crisis en los portales dedicados específicamente a encontrar empleo, repercutiendo así en la economía familiar y, por lo tanto, global.

Todos conocemos este tipo de portales web. Incluso, muchos de nosotros hemos tenido que recurrir a ellos llegado el momento de buscar un nuevo empleo o, simplemente, cambiar el actual.

Pues bien, de todos ellos destaca Infojobs. Se trata del portal que más visitas recibe, y donde las empresas más ofertas de trabajo insertan, y además lo realizan a diario, con una frecuencia superior a todos los rivales en este sentido. Pero no todo resulta positivo para la situación actual presentada en Infojobs. Los que puedan comprobarlo, se darán cuenta de que casi todas las ofertas de trabajo son de lo mismo (promotores, mozos, camareros, dependientes…). Y siempre las mismas empresas. Anteriormente estaban constantemente insertando ofertas nuevas, de empresas cada vez diferentes.

Infojobs registró, durante el pasado mes de octubre, undescenso interanual del 20% en ofertas del sector inmobiliario, siendo el dela construcción el más acusado.

Así que, para todos los interesados, espero que pronto tengáis éxito en las oposiciones, porque el trabajo empieza a escasear.

Esta característica se cumple a nivel nacional, donde son los funcionarios de los grupos A y B los que deciden mantenerse en activo durante más tiempo, llegando a una edad de retiro entorno a los 70 años de edad, no acogiéndose por tanto a lo jubilación voluntaria, situada en España a los 65 años.

Para retirar la jubilación se debe avisar a las administraciones con una antelación mínima de 3 meses para todos aquellos que se quieren retirar en edades comprendidas entre los 65 y los 70 años.

Como nota característica, y prueba evidente de que el trabajo físico es un condicionante decisivo para la retirada laboral, los trabajos dentro de la función pública dedicados a el cuerpo de bomberos, o a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, tanto autonómicos como nacionales, son los que antes quieren la jubilación. Sin embargo, todas aquellas tareas donde su ámbito laboral giran en torno a una oficina deciden retirarse más tarde.

Los que os preparéis para funcionarios del cuerpo de policía local de cualquier municipio os diré que estáis de enhorabuena. El motivo es el siguiente: en la Comunitat Valenciana se ha aprobado una ley que entrará en breve en vigor, y que regulará la edad máxima para poder acceder a una de las plazas que se oferten por todo el territorio de la comunidad.

La edad máxima, actualmente establecida en los 30 años (sin incluir la diferencia permitida en función del tiempo trabajado), pasará ahora a ser de 35 años, es decir, se da una ampliación de 5 años (lo cual es muchísimo tiempo para una oposición de estas características).

Espero que esto se extienda al resto de comunidades del territorio nacional. Cabe recordar que en algunos lugares ya se implantó esta medida reguladora de la edad máxima de acceso para el cuerpo de su policía local, como el caso de Andalucía. Mucha gente que pasaba la edad decidía opositar en dicha comunidad, con el objetivo de obtener una plaza y, posteriormente, permutarla por otra persona de su comunidad. Algo muy difícil, pero bueno, algo era algo.

A la hora de empezar a buscar cursos que nos sirvan como puntos, dentro del baremo puntuable para las oposiciones, en el apartado de méritos, empezaremos, como ya hemos dicho en anteriores post’s de este blog, por buscarlos en sindicatos, universidades, centros de formación postgrado, etc. Acto seguido, y como característica muy importante a la hora de elegirlos, cuidaremos convenientemente que todos ellos guarden una cierta relación temática con la oposición a la que nos queremos presentar; por ejemplo, pongámonos en el caso de un maestro, que realiza un curso de primeros auxilios y, al mismo tiempo, otro de la globalización del mercado europeo. Seguramente el tribunal le admita el primero, pese a ser enfocado más profesionalmente a la rama sanitaria, y el segundo tal vez no lo tuvieran en cuenta para puntuar. Los miembros del Tribunal pensarían que, para un maestro, es algo conveniente tener nociones de primeros auxilios, pero ¿Qué importa el marketing en la educación, si no es para ser enseñada como nociones para los escolares?…

Teniendo en cuenta esto, hay que pensar que una vez iniciado el curso elegido, no siempre lo vamos a finalizar. Como muchos de vosotros, opositores, sabréis, los cursos presentan una serie de requisitos para poder ser admitidos como válidos, y que se les conceda con ello su consiguiente certificado. Uno de estos es el número mínimo de plazas al que va destinado. Pongamos por caso que el mínimo del curso que hemos iniciado son 10 alumnos y lo iniciamos 12. Si durante un plazo empieza a fallar gente y quedaran 9 personas en ese curso, directamente se daría por finalizado, y todas las horas realizadas no servirían para nada.

Espero que tengáis esto en cuenta, porque de verdad ocurre, y lo sé bien cierto de primera mano.

Hasta hace un par de días, presentarse a las oposiciones en la Comunitat Valenciana era sinónimo de ser requisito indispensable tener el título de Valenciano, concedido mediante la “Capacitació” para poder dar clases en valenciano (que no de la asignatura de Valenciano). Este requisito era exigido incluso para las personas que tenían terminada su licenciatura de Filología Catalana.

Por este motivo, los sindicatos relacionados con la Enseñanza, decidieron iniciar una movilización de protesta para acabar con esta situación, defendiendo la igualdad que presentan las dos lenguas en cuanto a su similitud (no hablaron de origen ni de cualquier otro asunto relacionado con temas burocráticos o políticos).

La noticia se destapó hace un par de días cuando, por sentencia del Tribunal Supremo, se resolvió a favor de que la licenciatura de Filología Catalana fuera totalmente convalidable con la exigencia de la certificación del valenciano. Con ello se ha conseguido que los alumnos de dichos estudios sepan que, al finalizar, no deberán nuevamente someterse a un examen (tras un largo curso) para demostrar su valía en cuanto a conocimientos de la lengua valenciana.

Hola queridos opositores:

Hay que estar muy pendientes de la fecha de los exámenes de oposición, ya que hay muchos que se apuntaron a alguna convocatoria hace muchos meses, incluso casi un año, y puede pasársele recordar qué día toca hacer el examen…

En el caso de los exámenes de oposición del sector sanitario que se convocaron ya hace mucho tiempo, para la Comunida Valenciana, ya ha llegado el momento. Ya han pasado por los tribunales enfermeros, médicos… Ahora es el turno de celadores, administrativos…

Espero que tengáis mucha suerte, y que aprueben el máximo número posible de los que os presentéis… Pues aunque hay muchos apuntados para el examen, es muy probable que el día del examen, os llevéis la grata sorpresa de que se han presentado muchos menos.

Ale, al tanto del día del examen y suerte!

Valencia, Barcelona, Sevilla… Muchísimos estudiantes en las universidades españolas están protestando y pidiendo que se les escuche y se haga referendum antes de imponerse el Plan Bolonia, pues hay muchas voces en contra de la situación tan inminente que va a cambiar los estudios de este país.

Ya os hablé sobre lo que este nuevo plan de estudios nos conlleva, y parace ser que las personas en desacuerdo no están siendo escuchadas. A mí hay cosas que me parecen bien de este nuevo plan de estudios, pero pueden tener consecuencias nefastas si se imponen de golpe…

Espero que como somos tantos que vemos inconvenientes, al menos se nos tenga en cuenta la opinión. Hay que estudiar bien la nueva situación que se aproxima. De hecho, hay también muchos defensores aferrimos. Leed un poquito al respecto, a ver que conclusiones sacamos:

Un artículo de El País y otro del DiarioSur nos servirán para entender los lados positivos de este prisma tan complejo. ¿Cómo lo vais viendo? Decidme, decidme…

Post patrocinado

Hoy nos llega un vídeo de la nueva campaña del Ministerio de Trabajo e Inmigración para luchar contra los accidentes laborales. La campaña se llama “La prevención, nuestra mejor empresa” y va dirigida especialmente a autónomos e inmigrantes.

Sin duda este es uno de los grandes caballos de batalla para los próximos años, así que esperamos que con acciones como esta se logre sensibilizar a todo el mundo que se encuentra afectado por el problema.